Cette formation vise à fournir aux participants une compréhension approfondie des principes fondamentaux de l'ingénierie de formation. En mettant l'accent sur la conception, la mise en œuvre, et l'évaluation de programmes de formation, cette formation offre une perspective holistique pour développer des compétences solides en ingénierie de formation.

Objectifs De la formation :

1. Compréhension des Concepts Clés : Acquérir une connaissance approfondie des concepts fondamentaux de l'ingénierie de formation, y compris les étapes du processus et les modèles théoriques.
2. Analyse des Besoins de Formation : Apprendre à conduire une analyse approfondie des besoins de formation pour identifier les lacunes et les opportunités d'apprentissage.
3. Conception Pédagogique : Maîtriser les techniques de conception pédagogique, y compris le choix des méthodes d'enseignement, la structuration des contenus, et le développement de supports de cours.
4. Mise en Œuvre Efficace : Comprendre les meilleures pratiques pour la mise en œuvre réussie de programmes de formation, en tenant compte des facteurs organisationnels et individuels.
5. Évaluation et Mesure : Apprendre à évaluer l'efficacité des programmes de formation, en utilisant des méthodes variées et en interprétant les résultats pour apporter des améliorations continues.
6. Utilisation des Technologies Éducatives : Explorer l'intégration efficace des technologies éducatives dans le processus d'ingénierie de formation.
7. Gestion de Projets de Formation : Développer des compétences de gestion de projet spécifiques à la création et à la mise en œuvre de programmes de formation.

Plan de Formation :

• Module 1 : Introduction à l'Ingénierie de Formation
  • Concepts clés et modèles théoriques.
  • Rôle de l'ingénierie de formation dans le développement des compétences.
• Module 2 : Analyse des Besoins de Formation
  • Méthodologies d'analyse des besoins.
  • Identification des objectifs d'apprentissage.
• Module 3 : Conception Pédagogique
  • Techniques de conception pédagogique.
  • Développement de supports de cours.
• Module 4 : Mise en Œuvre Efficace
  • Stratégies pour la mise en œuvre réussie.
  • Gestion des groupes et de la dynamique de formation.
• Module 5 : Évaluation et Mesure
  • Méthodes d'évaluation des compétences.
  • Utilisation de données pour l'amélioration continue.
• Module 6 : Utilisation des Technologies Éducatives
  • Intégration des outils technologiques dans la formation.
  • Apprentissage en ligne et formation à distance.
• Module 7 : Gestion de Projets de Formation
  • Planification et suivi des projets de formation.
  • Gestion des parties prenantes et des ressources.

Cette formation s'adresse aux professionnels de la formation, responsables RH, gestionnaires de formation, et toute personne impliquée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation au sein de leur organisation.

Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire. Cependant, une expérience préalable dans le domaine de la formation ou des ressources humaines serait un atout. Cette formation est conçue pour offrir une approche progressive, adaptée aux participants débutants comme aux professionnels expérimentés cherchant à approfondir leurs compétences en ingénierie de formation

2 Jours.

Dates

27 & 28 Janvier 2024  (COMPLET)
24 & 25 Février 2025

Tarifs

Individuel :  2.500 MAD/ Personne
Entreprises : 3.000 MAD HT/Personne

Nombre Minimum de participants : 5
Nombre Maximum de participants : 15